快讯摘要

日本多地政府拟推“上四休三”工作制，引发争议，推进艰难，或因文化对休假排斥。

快讯正文

【2 月 8 日，东京都知事小池百合子去年年底宣布，计划从 2025 年 4 月起，为东京都所有公务员引入“上四休三”工作制。】 “上四休三”是每周总工时不变，职员多获一天可选假期。 小池百合子称此举为平衡工作与生活，促进生育率，日本多地政府部门相继加入。 但“上四休三”在日本打工人中争议大，对部分日企员工而言，多休一天但月薪按工时打折，干活量不变收入少。 对从事销售、咨询等职业员工，因其对接客户时间不固定，“上四休三”影响绩效考核。 分析认为，日本文化中对休假的排斥致“上四休三”推进艰难，日本年假使用率曾在发达国家中垫底。 虽日本已逐步摆脱“加班地狱”形象，2022 年人均每周工作时间较 2013 年缩短 6.8%，但仍有上班族因“不愿麻烦他人”等无偿加班。

本文由 AI 算法生成，仅作参考，不涉投资建议，使用风险自担