在上海正确缴纳保险是保障个人权益和未来生活的重要环节。

首先，我们来了解一下上海的社会保险种类，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于职工而言，这些保险通常由单位和个人共同缴纳。单位承担大部分费用，个人则从工资中扣除相应部分。

对于养老保险，单位缴费比例一般为 16%，个人缴费比例为 8%。累计缴费满 15 年，达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。

医疗保险方面，单位缴费比例通常为 9.5%，个人缴费比例为 2%。医保可以在看病、买药时提供一定的费用报销。

失业保险，单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.5%。非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。

工伤保险，全部由单位缴纳，个人无需缴费。根据不同行业的风险程度确定缴费比例。

生育保险，单位缴费比例为 1%，个人不缴费。主要用于保障女职工在生育期间的相关权益。

接下来，我们看一下缴纳保险的规定。在上海，用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。新成立的单位应当在成立之日起 30 日内办理。

对于灵活就业人员，可以自行缴纳养老保险和医疗保险。缴费基数在规定的范围内自主选择。

如果是外来从业人员，根据不同的情况，缴纳的保险种类和比例也有所不同。

另外，需要注意的是，如果出现单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

下面是一个简单的上海社会保险缴纳比例汇总表：

保险种类 单位缴费比例 个人缴费比例 养老保险 16% 8% 医疗保险 9.5% 2% 失业保险 0.5% 0.5% 工伤保险 根据行业风险确定 0 生育保险 1% 0

总之，了解上海的保险缴纳政策和规定，按时足额缴纳保险，对于个人的生活保障和未来发展具有重要意义。